こちらは、お客様とのご商談で使用している、ナニック「プレミアムシリーズ(標準73色)」のスラットサンプルです。
「横型」のスラット幅は4種類(35mm,50mm,60mm,76mm)をご用意しており、73色展開のスラットカラーと自由に組み合わせることができます。
プレミアムシリーズに新10色追加(標準色が73色に)。
4年ぶりの「新色」発表です。
ナニックシリーズのブラインドとウッドシャター(可動ルーバー建具)の標準仕上げ色が従来の63色から73色になりました。
今回の追加では、これのでにお客様からご注文をお受けした特注色や、ナニックが考えた色合いから和と洋にマッチする10色を選び、ナニック独自の微妙なニュアンスカラーがより充実いたしました。
ナニック製品のご採用は、個人住宅からレストランやショップ、コテージから旅館やホテルのスィートルーム迄と広範囲にわたります。
またデザインの好みもシンプル、カジュアル、モダンからクラシック、ゴージャスなど、和風の別を問わない幅広いニーズにお応えできる製品構成となっています。
< ナニックの仕上げ色に対する思い入れ >
標準仕上げ色「全73色」のカラーチャート。
こちらが、今回の新色(10色)で73色のカラーバリエーションとなった、ナニック・ウッドブラインドのカラーバリエーションです。
この光沢を抑えた「サテン」仕上げと「ペイント(塗りつぶし)」仕上げは不動の人気を誇りますが、ご要望によっては次にご紹介する「グロス(艶・光沢)」バリエーションをスラットカラーに組み合わせることも可能です。
3種類の「グロス(艶)」レベルの選択が対応。
プレミアムシリーズのウッドブラインド、ウッドバーチカルブラインド、そしてウッドシャター(可動ルーバー建具)は塗装仕上げのグロスレベル(光沢・艶のレベル)がお選びいただけます。
「標準仕様」である「サテンフィニュシュ」仕上げに加えて、有料オプションとしての、「グロスフィニッシュ」と「ハイグロスフィニッシュ」のご指定もお承り致します(価格は、サイズ・仕様により別途要見積り)。
豊富な仕上げ色と3種類のグロスレベルの選択により、お客様の好みやデザインに合わせた、幅広い空間の演出が可能です。
4種類の「スラット」幅との組み合わせも可能。
また、ナニックシリーズの『横型ウッドブラインド』につきましては、ベーシックの「50mm」スラットの他に、「35mm」、「60mm」、「76mm」といったスラットタイプの組合せもお選びいただくことができ、窓の大きさやお好みに応じた微妙なニュアンス表現を、カラーバリエーションとの組み合わせでお選びいただくことが可能です。
<追記> 2022年2月の改訂により、合計4種類のスラット展開となりました。
こちらは、「横型(76mm)」のウッドブラインドをシーズンごとに付け替えて利用されているユニークな商用活用事例です。
https://mitsuwa-i.com/blog/2017/11/30
ナニック・『初台ショールーム』について。
ナニック・ジャパンは、2019年5月に新社屋を東京都渋谷区初台に建設し、本社およびショールームを代官山より移転いたしました。
初台ショールームは本社ビル1階に併設しています。
ショールームでは電動製品の操作体験はもちろん、ナニックシリーズ(73色)を含めた展開色を全点ご用意し、ご検討色を最大3台を並べて比較ができるサービスをご用意しています。
都内や近隣県にお住まいの方におかれましては、ナニックのショールームをご覧いただいてから、当社にご相談をされるお客様も多数いらっしゃいます。
ご来社の際は予め電話にてご連絡(予約)いただきご活用下さいませ。
◆ナニック・『初台ショールーム』
https://www.nanik.co.jp/Showroom/index.html
■ナニックジャパン 本社・ショールーム
住所: 東京都渋谷区初台2-31-4
TEL:03-3370-0729
電車: 初台駅(京王新線・都営新宿線)から徒歩約5分、
代々木公園駅(千代田線)、代々木八幡駅(小田急線)から徒歩約10分
以上、本日は、ナニック『ウッドブラインド』の新色「スラット色」のご案内をさせていただきました。
◆ 「ナニック・ジャパン」WEBサイト 。
https://www.nanik.co.jp/index.html
◆ 当社・「ナニック・ ウッドブラインド」特集ページ 。
https://www.mitsuwa-i.com/newpage13.htm
ミツワインテリア:https://www.mitsuwa-i.com/
- 「新着展示品」 紹介
- Trackback(0)
- 新色追加で73色のカラー展開!ナニック・ウッドブラインドの魅力。 はコメントを受け付けていません
- at 7:04 PM
- posted by 管理者